柬埔寨工利青年工会结合会隆速帕认为，工人应对能够正在柬新年前领获薪水感应满脚。渠暗示，工会对拨出460万美元，以领取9家老闆跑工场逾4，000工人工资和弥补暗示感激。渠称，虽然不成以或许令所有工人感应对劲，因至多能够处理他们反面对的问题。若是继续或继续期待，到最初甚么也得不到。

　　工人占速潘那(38岁，Great Honour工场前员工)向干拉省埋怨，渠正在工场工做18年，但只获1，600余美元，这笔钱还不敷房租。渠暗示，大部门工人已工做7至19年，但所得工资和弥补加起来，和只工做两、叁年的工人没甚不同。虽然出头具名协帮，让工人都能够领到工资，但没有任何人高兴，将会继续，以催讨应得的弥补。

　　柬埔寨出头具名垫付4家倒闭工场工人薪水，以让柬工人有钱过新年，惟因数额太少而惹起工人不满，行政没有按照劳工法做出补偿。劳工部于本(2018)年4月9日别离正在棉芷区和干拉省，向4家因工场倒闭而拖欠工人薪水的工人结算薪水和弥补。

　　工人万罗塔(44岁)暗示，伊正在工场工做20年了，每月工资为200美元，惟最终只获得1，300美元。而工做两、叁年的工人获得1，000多美元，伊工做20年也只获得1，000多美元，不符比例。若按照洪森总理所说，工做10年以上的工人至多可获得4，000美元，惟劳工部官员却没有按照洪森总理的。此外，正在棉芷区领薪的女工林绍蕾(Benoh Apparel前员工)也，劳工部结算薪水和弥补违反劳工法，导致工人获得薪水和弥补缩水。

　　渠称，据工会官员计较，渠至多可获7，000至8，000美元，若他能获得2，500至3，000美元，便已心对劲脚了。渠暗示，劳工部官员只按照3项补偿，包罗解僱弥补(一年15天薪水)、补发最初应得的工资(现实)和补偿代休年假金(18天薪水)来结算工资和弥补，却忽略另两项主要弥补，即提前通知弥补和弥补。

　　工人们要求劳工部供给五项补偿，别离为提前通知的弥补(按照工龄，一年15天薪水)；解僱弥补(一年15天薪水)；弥补(一年15天薪水)；补发最初应得的工资(现实)；补偿代休年假金(18天薪水)。无论若何，因为柬新年即将到临，部门工人虽然心有不满，也因不想华侈时间，因而决定不加入。